ウェルリンク株式会社は、心とからだの健康づくり、人が活き活き働ける組織づくりをサポートします。

たとえば、こんなことでお困りではないでしょうか？

• 相談窓口をつくったけれど、相談が少なくて…。
• 産業医にもメンタルヘルス対策にもっと関わってもらうにはどうすればいい？
• 組織のトップがなかなか積極的に動いてくれません。どうすればいい？
• 労災で訴えられるかもしれない。大丈夫でしょうか？
• 残業時間が増えています。健康のことも考えると対策をうちたいのですが？
• 困った行動をする社員がいて困っています。どうしたらいい？
• 欠勤を繰り返しているのに、なかなか病院へ行かない社員に対してどうすればいい？
• 死にたいと訴える社員がいます。どう対応すればいい？
• 職場で自殺者がでてしまった。ご遺族への対応、同僚への対応はどうすればいい？

このようなご相談をお受けして、ご一緒に具体策を提示いたします。

コンサルティングの流れ

• １）現状および課題の把握
  • 人事部門、産業保健スタッフ等へのヒアリング
• ２）メンタルヘルス対策の立案
  • 短中長期計画、年間計画の作成
  • 経営幹部へのご提案
• ３）メンタルヘルス体制の確立
  • 人事、産業保健部門の役割を明確化
  • 就業規則の見直し等のサポート
  • 産業医等の専門家のご紹介
  • 基本対応マニュアルの作成
• ４）人事、産業保健担当者からの相談対応
  • 不調者、復職者支援へのサポート
  • ポストベンション等のリスク対応