ウェルリンク株式会社は、心とからだの健康づくり、人が活き活き働ける組織づくりをサポートします。

３つの軸から総合的に健康度をチェック

Selfではストレスを多面的に捉え、「社会的な健康度」と「心身の健康度」、「生活の健康度」 の３つから個々人の健康度を総合的にチェックします。 そして、この３つのバランスをいかに高め、いかに改善すればよいのかをご提案します。

※ＷＨＯでは、健康とは単に病気ではないというだけでなく、身体的にも精神的にも社会的にも健康であることだと定義しています。

• ●総合的な健康度

  Selfでは「社会的な健康度」「生活の健康度」「心身の健康度」（以下、詳述）の3つの軸を基に「総合的な健康度」を求めます。また、心身の健康に深く関係しているストレス要因を総合的に判定し、ストレス度を「さげている項目」と「あげている項目」を判定します。

• ●社会的な健康度～社会生活のなかでの良いストレスと悪いストレスの度合～

  仕事などの社会的な活動は、生活のために必要なだけでなく、心身の健康を維持するうえでの「良いストレス」にもなっています。その一方、働き方や周囲との関係によっては心身の健康を害する「悪いストレス」になることもあります。こうした活動状況を「社会的な健康度」としています。具体的には以下の４項目を指標にしています。

  • ●業務負荷
  • ●職務共感
  • ●職場環境
  • ●家庭生活

• ●心身の健康度～ストレスなどによる心身および行動への影響～

  ストレスを受けると人は心理面や身体面、行動面に影響が出てきます。こうしたストレス反応の度合を「心身の健康度」で見ています。具体的には以下の３項目を指標にしています。

  • ●心の健康
  • ●からだの健康
  • ●行動面の健康

• ●生活の健康度～健康およびストレス対応力に 深く関係する個人要因～

  食事や運動、睡眠などのライフスタイルや、ストレス対応力、性格的な特徴を見ています。性格傾向の分析には、Self独自の6軸エゴグラムを用いています。具体的には以下の３項目を指標にしています。

  • ●ストレス対応力
  • ●ライフスタイル
  • ●性格傾向

個人と組織の両方にそれぞれの結果をご報告

従業員（職員）へはメンタルヘルスチェックの結果を「健康アドバイスシート」としてご報告します。組織（企業／団体）向けには、全体集計の他、部署ごとの集計、組織傾向や対策を提示する分析レポートをご用意しています。

＜チェックシート＞

＜健康アドバイスシート＞

高い信頼性と妥当性

専門医、心理専門家、統計専門家、企業人事労務担当者などが協力して開発し、 因子分析などの統計処理を経て、高い信頼性と妥当性を保証しています。

開発顧問＆開発グループ

ストレスを中心とした心身の総合的なバランスをチェックする健康調査票の開発・販売を行うなか、メンタルヘルスに対する各社ニーズの高まりを受け、新規の総合健康票を開発しました。

総合的な健康にアプローチするには多くの専門的な知識を要し、研究範囲は一専門ジャンルには留まりません。そのため木村尚三郎氏（東京大学名誉教授、故人）を顧問にアドバイスを受け、専門的な開発指導にあたっては碇浩一医学博士（精神科）をはじめ、野澤雄樹氏（東京大学大学院教育心理学・心理統計）、心療内科医、産業医、カウンセラー、企業人事労務担当者等、各専門ジャンルから境界を超えた協力を得ることで総合的な健康指標を確立しています。統計的な標準化にあたっては、百数十社の協力を得て、多変量解析等の統計処理を経ることで、高い信頼性と妥当性を保証しています。